人力行政業務夥伴（HR Administration BP）

工作職責 - 行政管理：負責公司日常行政事務，包括辦公環境維護、後勤保障及制度執行。 - 組織與人才配置：協助業務部門進行人員編制與崗位管理，確保組織架構合理。 - 績效與激勵：推動績效考核與激勵機制落地，保證公平性與激勵性。 - 培訓與發展：重點負責培訓體系建設與人才發展專案，組織行政及人力相關培訓，提升員工綜合素質，推動人才梯隊建設。 - 制度與合規：監督公司規章制度執行，確保合規運營。 ? 任職資格 - 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。 - 5年以上人力資源或行政管理相關工作經驗，有 BP崗位經驗 者優先。 - 熟悉人力資源管理流程及行政管理制度，具備較強的組織協調能力。 - 良好的溝通能力與跨部門協作能力，能夠在複雜環境中推動制度落地。

• CREDIT ADMINISTRATION OFFICER | CORPORATE BANKING | NEW BANK SET UP

  Hong Kong, Hong Kong SAR

• Administrative Officer, Engineering

  Hong Kong, Hong Kong SAR

• CS Governance & Pension Administration, Consultant

  AIA Hong Kong and Macau · Hong Kong, Hong Kong SAR

• Administration Expert, Global Strategic & Digitalization COE

  OKX · Hong Kong, Hong Kong SAR

• Corporate Services Administrator

  Walkers · Hong Kong, Hong Kong SAR

• Administrator cum Accounts (Trust / Taxation / Corporate Service)

  Hong Kong, Hong Kong SAR